工程部电话:010-57025836 13311389958
联 系 人: 孙浩然(经理)
销售部电话:010-56233221 13331196616
联 系 人: 朱雅红 (经理)
地 址:北京市丰台区大瓦窑村780号大瓦窑商务中心233室

当前位置:首页 > 走进新星 > 企业文化

北京新星恒远科技有限公司一直秉承专业、专注、专心的服务态度,及以下九点企业文化走到今天,希望“新星恒远”能一直像冉冉升起的新星一样不断学习、不断积累给用户创造更好的服务。


一、企业价值理念:体现自我价值,共创美好生活

全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则,本质上决定着企业的成功与否,也是影响企业业绩的根源。体现自我价值,共创美好生,是我们的价值理念,是所有企业文化理念的核心理念。体现个人价值就是追求自我价值实现,它可以摧人奋进,使人向上,能使人在困境中奋起,从而成就自己的辉煌人生。追求个人价值实现可以使我们在实践中不断地学习,不断地进步,不断地成长。我们的认识能力和认知水平,也可以在追求自我的过程中,不断地得到提高,只要我们不断地学习,不轻言放弃,就会慢慢地从错误和失败走出来,最终看到胜利的曙光。共创美好生活: 通过我们共同努力, 逐渐实现基础物质目标, 改善个人及家庭物质生活条件,从而提高生活质量; 提升自身综合素质 体现自我价值, 创造实现个人美好的生活。

二、员工精神:  忠诚、协作、专业、进取

忠诚:   尽职尽责,以维护公司利益为基准。忠诚是天理之道 ,诚信是做人之基 。  “忠诚”就是对企业不存私心,同心同德,一心一意,知恩图报,立业。 忠诚无论作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业精神 ,它不仅护卫责任,它本身也是一种责任。在一个企业里,我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚,他们才能尽心尽力,尽职尽责;因为忠诚,他们才能急企业所急,忧企业所忧;因为忠诚,他们才敢于承担一切责任。协作: 善于沟通、互相合作,以提升团队效率为目标。  现在我们已经进入了团队时代, 个人英雄和单打独斗的时代已经结束!我们需要把自己融入团队,建立自己事业的最佳团队,靠团队的运作打出一片自己的商业王国和天地!专业:  高标准、严要求,不断完善职业技能。专业精神意味着:对自己所从事的工作有着精深的学习与孜孜不倦的研究;在原有知识基础上不断地学习与创新,充满创造力;具备极高的职业道德、职业操守和奉献精神。企业需要有专业精神的员工,员工需要在工作中有专业精神!进取: 永创第一,以促进公司发展为己任。进取心是成功的起点,也是最重要的心理资源。一个人的心胸有多大,舞台就有多大。目光高远,时刻想着提高和进步,是成功者最重要的习惯。进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度,无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。进取心是人类智慧的源泉,它是威力最强大的引擎,是决定我们成就的标杆,是生命的活力之源。有了进取心,我们才可以充分挖掘自己的潜能,实现人生的价值,充分享受人生的甘美。企业需要具有高度进取心的人。

三、经营理念:  诚信、合作、共赢、发展

诚信是市场经济的基础;诚信是企业发展和做人的根本。诚信是企业永恒的投资,也是每一个人永恒的投资。人以诚为先,信以诚为本,诚以德为源。谁有了诚信,就等于和微笑、掌声与胜利联姻;谁违背了诚信,就注定和苦涩、孤独与失败同行。合作是为了共同的目的一起工作或共同完成某项任务。在如今这个社会化大生产时期,没有合作,许多产品根本无法生产,交易无法进行。只有通过合作,才能互通有无,实现资源共享,避免资源的浪费。共赢与发展是在共同的价值理念下,共同承担风险,共同分享利益,达至共同目标,共同获得持续发展。共赢能提升企业竞争力,规范行业标准,有效配置各种社会资源,它是智慧、实力、品牌和人力资源的强强联手,是企业与客户、与战略伙伴、与员工的相互依存、共同发展的支撑点。然而,共赢不可能自然而然地实现,它首先要有信念、意志和品格等主观品质基础。企业在寻求自己利益的同时,也要主动考虑别人的利益,以互利、互信、互赖、合作代替独立竞争。21 世纪是是竞争的时代,也是合作的世代 。是资源共享、渠道共享、财富共享的时代。      理想的商业模式是大家既竞争又合作,进行“合作性创造”,共同把蛋糕做大、做强,最终实现双赢、共赢或多赢。

四、服务理念: 服务创造美好印象

尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品与服务,做客户永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。完善服务系统, 加强售前、售中售后服务,对顾客在使用商品中出现的各种问题及时帮助解决,使顾客感到极大方便。满意源于爱心!有爱才会用心管理,用心生产,用心服务!“用户至上”强调的是永远把用户放在第一位,用户处于高于、重于一切的位置。″ 用心服务″则强调的是在服务中要遵循的基本准则,用户满意就是我们的工作标准,我们就是要用真心来创造感动。 用心服务,一要 “真心”、“诚心”, 即服务要从心灵沟通开始。 二要“倾心”、 “热心” ,即倾注全部心血和精力全心全意为用户服务,实心实意替用户着想。三要“细心 ”、“耐心”,优质服务就是要从小事做起,即细微处见真情,长期坚持见功夫。不厌其烦 ,耐心做到用户满意为止。这样,我们的服务就会尽善尽美,就会给客户留下美好印象,  树立公司良好的品牌形象。

五、执行理念:  不找不行的理由, 只找能行的方法

企业需要有执行力,执行力就是竞争力,因为如果没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理,都无法实现其预期效果。“没有任何借”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则 。  它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务 ,而不是为没有完成任务去寻找借口 ,哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。一件任务,不行的理由有很多,但是需要我们群策群力 ,众志成城,才能不断克服困难,解决问题.我们提倡“视服从为美德”、“执行不找任何借口”、“纪律是敬业的基础”的工作行为理念,着力营造出“全心全意、立即行动、雷厉风行,负责到底”的工作作风。并以此不断强化企业管理 ,使思想更加坚定、风格更加务实、执行更加顺畅、落实更加有力、合力更加强劲。

、沟通理念: 倾心聆听,用心回应

没有沟通就没有理解。沟通首先要善于倾听, 是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志 ﹐也是古今中外杰出管理者所广泛应用的管理技巧。唐朝魏征有句名言﹕兼听则明﹐偏听则暗。松下幸之助把自己全部经营秘诀归结为一句话﹕首先倾听他人的意见。有沟通 ,才有理解,而真正的理解又必须要用心来感悟,用心来回应。否则,那样的表面沟通将是无效的,甚至造成适得其反的假象 。由于我们一味寻求沟通技巧和沟通渠道 ,却无视于在丧失掉的真诚,才使得离心灵的沟通越来越远。 事实上,心的碰撞是沟通的本源,当管理者信任别人时,也正被别人所信赖。如果说沟通从心开始, 那么管理则到沟通为止。企业管理无论是刚性还是柔性,总是行使在某种约定范围内的权力与义务,而沟通的边界却是心灵的边界。只有打开心灵之门, 我们才会体验到无边界的沟通,才能提高士气和激励工作热情,并帮助我们实现目标。因此, 用心沟通就要“明明白白我的心”, 于是让我们少做很多白工夫,少走很多冤枉路。让我们敞开心灵地沟通吧,让心依靠着心,让真诚传递温暖,让理解唤醒热爱。

、成功理念: 脚踏实地  实现每一阶段的自我目标

每个人都有自己的理想,都有自己的人生目标. 难能可贵地是,要具备实事求是的精神, 脚踏实地, 客观冷静地分析自己的优势、以及现实社会与环境客观条件, 制定一个个较现实的阶段性目标, 如远期、中期、短期目标.对短期目标, 要随时检查差距, 反省激励自己 ,找准努力的方向,这样,让一个个小小的成功不断地激励自己前进, 从一个成功走向另一个成功, 当有一天, 我们蓦然回首的时候,才发现自己已经取得了人生中许多值得骄傲的阶段性成功.当然成功和失败总是相伴而生 。无失败,就无所谓成功 ,关键是看我们对于失败的态度  。我们要正视失败。失败并不等于永远,因为失败是人生的转折点。如你懂得失败后,能再爬起身来,能找到失败的原因  ,这样成功就会向你招手。世间最容易的事是坚持,最难的事也是坚持。说它容易,是因为只要愿意做,人人能做到;说它难,是因为真正能做到的,终究只是少数人。而成功在于坚持。这是一个并不神秘的秘诀。

、态度理念: 认真做事只把事情做对、用心做事才能把事情做好

态度决定一切!只有保持正面积极的心态,用心做事, 把最重要的精力放在最重要的事情上、专注自己的事业和成功,付出我们最大的热情、追求卓越:给我们最大的成功激励,我们才可以发挥我们最大的潜能,才可以使我们的能力伴随更大的创新和创造性!我们才会把事情做好,把工作做得完美!

、成本理念: 节约资源、从我做起

节约不仅是一种行为方式,更是一种素质、一种责任、一种公德。节约强调的是按照物品的特点进行适时、适量、适度、适物的使用和消费,用更少的资源得更大的经济效益和社会效益。因此,节约是降低成本、增加社会财富的重要途径。人类工业文明的迅猛发展,伴随着生态资源的无休止破坏与费,自然资源正日益枯竭。我们每个人都应该树立善待地球、保护生态资源的理念。保护生态资源,保护地球,是全人类的共同责任。勿以善小而不为!请从我做起,从一点一滴做起!

友情链接: 百度 360 演播室灯光 演播室声学装修 提词器厂家 三基色冷光灯 虚拟蓝箱 虚拟绿箱 录课室装修
版权所有:北京市新星恒远科技有限公司备案号:京ICP备14055044号-1 京公网安备 11010602006905号 技术支持:济南app制作